Onze werkomgevingen vereisen steeds vaker dat medewerkers alternatieve opties en nieuwe manieren van werken onderzoeken, waarbij eerdere oplossingen niet langer effectief werken in onze complexe en veranderende wereld. Iedereen heeft toegang tot creatief en innovatief denken: het is belangrijk dat de leiders de omgeving en cultuur creëren waarin dit gestimuleerd wordt en anderen aanmoedigen om creativiteit in een gesprek of probleem te brengen.

Diverse onderzoeken hebben geconstateerd dat hoe meer typen innovatie (aangestuurd door verschillende types pro-actieve mindsets) een organisatie gebruikt, hoe beter deze presteert wanneer deze wordt vergeleken met soortgelijke organisaties.

De Innovatie Mindset van een leider bepaalt hun stijl van innovatie en het type cultuur dat zij creëren om deze innovaties te voeden en te laten door ontwikkelen.