Stelt u zichzelf weleens de volgende vragen:

*Hoe kunnen wij als leidinggevenden ons meer als leider en minder als manager opstellen?

*Hoe stimuleren we meer initiatief, verantwoordelijkheid en ondernemerschap in de hele organisatie?

*Hoe binden we de juiste mensen duurzaam aan onze organisatie?

*Hoe krijgen we meer vertrouwen, trots, innovatie en plezier (terug) in onze organisatie?

Wij helpen u om met een andere bril naar deze vragen en uw organisatie te kijken.

Om vervolgens in co-creatie met u een traject te ontwerpen waarbij mensen uitgedaagd worden om vanuit hun talenten, drijfveren en intrinsieke motivatie het beste uit zichzelf en hun collega's te halen. Echter, zonder de strategie, doelen en resultaten van de organisatie uit het oog te verliezen.

Het stimuleren van leiderschap op alle nivo's binnen de organisatie is het fundament onder de werkwijze van Van den Berkmortel. Deze aanpak stimuleert ondernemerschap en verantwoordelijkheid in plaats van het hoofdzakelijk uitvoeren van taken.